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1．负责本部门规章制度的制订、修改、完善并组织实施。
2．负责公司人事档案的管理。
3．根据公司的人事工资政策和规定，做好员工工资、奖金、福利的审核，办理员工转正、定级、晋升、奖罚的审核、申报、建档工作以及社会保险工作。
4．做好各部门人事调配、协调工作。
5．负责员工培训计划的制定，根据公司的培训计划，做好各部门员工培训的指导、协调、督查工作。
6．会同公司办公室做好督查、督办工作，做好各部门以及中层干部的日常考核工作及职工年度考核工作。
7．负责公司职工的计划生育工作。
8．负责接待职工的来信、来访。
9．承担公司领导交办的其他工作。